Doanh nghiệp nhà nước là nhóm doanh nghiệp giữ vai trò quan trọng trong nhiều ngành then chốt của nền kinh tế Việt Nam, nhưng không phải ai cũng hiểu đúng khái niệm này theo quy định pháp luật hiện hành. Nhiều doanh nghiệp vẫn nhầm lẫn giữa doanh nghiệp nhà nước, công ty có vốn nhà nước và doanh nghiệp tư nhân, dẫn đến sai lệch khi đánh giá đối tác hoặc triển khai hồ sơ pháp lý. Bài viết này từ CEO360 sẽ giúp làm rõ và cách phân loại theo chuẩn pháp lý và các ví dụ…
Tác giả: Nguyễn Quỳnh Anh
Nhiều chủ doanh nghiệp vẫn chưa biết mình đang vận hành một doanh nghiệp siêu nhỏ và vì không biết, họ bỏ lỡ hàng loạt ưu đãi thuế, hỗ trợ tài chính lẽ ra được hưởng từ Nhà nước. Pháp luật Việt Nam đã có quy định rõ ràng về tiêu chí phân loại doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, nhưng không phải ai cũng nắm đúng. Bài viết này từ CEO360 sẽ giải thích cụ thể doanh nghiệp siêu nhỏ là gì, cách phân biệt với doanh nghiệp nhỏ, và những chính sách hỗ trợ mới nhất năm 2026…
Làm việc nhóm không phải là chuyện nhiều người ngồi chung một phòng họp. Trong thực tế vận hành doanh nghiệp, không ít tổ chức có đủ nhân sự giỏi nhưng vẫn liên tục trễ deadline, mâu thuẫn nội bộ, và kết quả thấp hơn kỳ vọng, chỉ vì thiếu đi nền tảng cộng tác thực sự. Nghiên cứu từ Viện Năng suất Doanh nghiệp (i4cp) cho thấy các doanh nghiệp thúc đẩy cộng tác có khả năng đạt hiệu suất cao gấp 5 lần, trong khi 86% người được khảo sát cho rằng thiếu cộng tác hoặc giao tiếp…
Stress công việc không phải chỉ là chuyện của nhân viên. Với chủ doanh nghiệp và quản lý, áp lực còn nhân lên gấp bội khi một người phải gánh cả kết quả kinh doanh lẫn tinh thần của cả đội ngũ. Bài viết này từ CEO360 sẽ phân tích rõ dấu hiệu nhận biết, nguyên nhân gốc rễ và các giải pháp thực chiến để kiểm soát tình trạng mệt mỏi công việc, trước khi nó trở thành vấn đề nghiêm trọng hơn. Stress công việc là gì? Stress trong công việc là trạng thái căng thẳng, lo âu…
Một đội ngũ thiếu động lực không khác gì một cỗ máy chạy cầm chừng: vẫn hoạt động, nhưng không bao giờ đạt đỉnh hiệu suất. Tạo động lực cho nhân viên là bài toán mà hầu hết chủ doanh nghiệp và quản lý đều phải đối mặt, nhưng không phải ai cũng có đáp án đúng, bởi động lực không đến từ một công thức chung mà đến từ sự thấu hiểu con người. Bài viết dưới đây từ CEO360 tổng hợp 10 cách tạo động lực cho nhân viên được kiểm chứng thực tế, kèm lý thuyết nền tảng…
Sau đại dịch, cách thức vận hành văn phòng truyền thống đã không còn là lựa chọn duy nhất, và hybrid working nổi lên như một giải pháp được nhiều tổ chức trên thế giới lẫn tại Việt Nam áp dụng. Tuy nhiên, không ít chủ doanh nghiệp và quản lý vẫn còn mơ hồ về bản chất thực sự của mô hình này, dẫn đến triển khai nửa vời hoặc bỏ lỡ lợi thế cạnh tranh trong thu hút nhân tài. Bài viết dưới đây từ CEO360 sẽ giải đáp toàn diện hybrid working là gì, phân tích các…
Quy tắc 10000 giờ được Malcolm Gladwell phổ biến trong cuốn “Outliers” (2008), khẳng định rằng cần khoảng 10.000 giờ luyện tập có chủ đích để đạt trình độ chuyên gia trong một lĩnh vực. Với doanh nghiệp, đây không chỉ là con số thời gian, mà là kim chỉ nam để thiết kế lộ trình phát triển nhân tài bài bản. Bài viết này từ CEO360 sẽ giúp lãnh đạo doanh nghiệp hiểu rõ bản chất của quy luật 10000 giờ, cách áp dụng thực tế vào quản trị, và những điều chỉnh cần thiết để phù hợp với…
Agenda là gì và tại sao các nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới như Bill Gates, Warren Buffett đều dành hàng giờ mỗi tuần để xây dựng và quản lý agenda của mình? Theo nghiên cứu của McKinsey, 61% lãnh đạo cấp cao cảm thấy không kiểm soát được thời gian của mình do thiếu agenda rõ ràng. Bài viết này từ CE0360 sẽ giúp chủ doanh nghiệp và quản lý hiểu sâu về bản chất của agenda, các loại agenda trong quản trị, và phương pháp xây dựng agenda để tối ưu hiệu suất cá nhân lẫn tổ…
Phương pháp quản lý thời gian là giải pháp then chốt giúp lãnh đạo doanh nghiệp thoát khỏi vòng xoáy “bận rộn nhưng không hiệu quả”. Theo nghiên cứu của McKinsey, 60% thời gian làm việc của CEO bị lãng phí vào các cuộc họp không cần thiết và công việc không ưu tiên. Bài viết này từ CEO360 sẽ tổng hợp 7 cách quản lý thời gian hiệu quả được các tập đoàn hàng đầu thế giới áp dụng, kèm hướng dẫn triển khai cụ thể cho bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam. Áp dụng ngay để tăng năng…
Một phòng marketing không có quy trình làm việc rõ ràng giống như một đội quân thiếu kế hoạch tác chiến, dù có nhiều “chiến binh” giỏi đến đâu cũng khó tạo ra chiến thắng bền vững. Quy trình làm việc phòng marketing chính là “bản đồ chiến lược” giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực, tăng hiệu suất và đo lường được kết quả cụ thể. Bài viết này từ CEO360 sẽ cung cấp khung quy trình 7 bước chuẩn chuyên nghiệp, kèm template thực chiến và những lưu ý quan trọng để triển khai thành công. Quy trình…