Thẻ: quản lý nhân viên

Nếu không thưởng – phạt thích đáng, có tình, có lý và khiến nhân viên tâm phục khẩu phục, nhà lãnh đạo chẳng những không khuyến khích được nhân viên mà có khi còn khiến họ không muốn gắn bó với công ty.