Đội ngũ nhân viên có năng lực, trình độ chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu của các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp là nền tảng cho sự phát triển của công ty. Vì vậy, tuyển dụng nhân sự là hành động tiên quyết để sở hữu đội ngũ nhân sự đó. Vậy Xem thêm
NHÂN SỰ
Đút túi ngay những câu phỏng vấn hay nhất để tìm ra ứng viên tài năng
Bạn sắp có cuộc phỏng vấn. Việc này làm bạn âu lo toát cả mồ hôi. Vì vậy, bạn cần chuẩn bị thật chu đáo cho buổi phỏng vấn để tự tin và đỡ hồi hộp hơn. Và việc tìm hiểu trước những câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hỏi cũng như cách trả Xem thêm
Một vài kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng chuyên nghiệp cần có
Đội ngũ nhân viên ảnh hưởng rất nhiều tới sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Là nhà tuyển dụng, bạn cần phải có những kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp để tuyển chọn được những đầu vào có chất lượng tốt. Vậy những kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng chuyên Xem thêm
8 kỹ năng của chuyên viên tuyển dụng mà bạn nên biết
Chuyên viên tuyển dụng có vai trò vô cùng quan trọng đối với công ty. Bởi vì họ là những người tìm kiếm, lựa chọn những người có năng lực, trình độ về cho công ty. Họ là cầu nối giữa các ứng viên và công ty. Vậy những kỹ năng của chuyên viên tuyển Xem thêm
Những tố chất của người làm tuyển dụng thành công
Nghề nhân sự là nghề có vai trò quan trọng trong công ty, đặc biệt là người làm ở vị trí tuyển dụng. Vậy những tố chất của người làm tuyển dụng cần có là những gì? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn.
6 bước của quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Nhân sự – yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới lợi ích, sự phát triển của công ty. Vì vậy, tuyển dụng nhân sự là khâu vô cùng quan trọng. Để tìm được người tài, người thích hợp với công việc thì quá trình tuyển dụng luôn được chú ý đề cao. Vậy quy trình Xem thêm
Vì sao thưởng phạt phân minh mà nhân viên vẫn không “thoải mái”
Nếu không thưởng – phạt thích đáng, có tình, có lý và khiến nhân viên tâm phục khẩu phục, nhà lãnh đạo chẳng những không khuyến khích được nhân viên mà có khi còn khiến họ không muốn gắn bó với công ty.