NHÂN SỰ

định biên nhân sự trong doanh nghiệp
NHÂN SỰ

Định biên nhân sự – bước đi cần thiết cho các hoạt động của doanh nghiệp

Định biên nhân sự là khái niệm quen thuộc đối với những người làm công việc liên quan đến nhân sự trong một tổ chức. Đó cũng là cốt lõi để thực hiện các công tác tuyển dụng và đưa ra những hướng đi nhằm hoạch định nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Định biên Xem thêm

cơ chế khoán tại doanh nghiệp
KHÁC NHÂN SỰ TÀI CHÍNH

Mô hình cơ chế khoán tại doanh nghiệp mang lại lợi ích gì?

Khái niệm về cơ chế khoán và hình thức giao khoán đã không còn xa lạ trong các doanh nghiệp. Bất cứ doanh nghiệp nào cũng muốn có hệ thống nhân viên chủ động làm việc nhằm đạt năng suất và hiệu quả. Và áp dụng cơ chế khoán tại doanh nghiệp là giái pháp Xem thêm

cách xây dựng cơ cấu tổ chức doanh nghiệp
CHIẾN LƯỢC KHÁC NHÂN SỰ

Cách xây dựng cơ cấu tổ chức doanh nghiệp hiệu quả

Môi trường kinh doanh nhiều biến động có ảnh hưởng không nhỏ đến các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi nhà quản trị cần biết cách xây dựng cơ cấu tổ chức doanh nghiệp sao cho hợp lý. Dựa vào tình hình thực tế của từng doanh nghiệp để cơ Xem thêm

hoạch định nhân sự là gì
NHÂN SỰ

Hoạch định nhân sự là gì trong hoạt động của một tổ chức

Nhân sự là yếu tố chủ chốt trong sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Hiểu rõ hoạch định nhân sự là gì sẽ giúp doanh nghiệp đưa ra được những hướng đi đúng đắn cho việc dự bị và phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, tránh được tình trạng thiếu Xem thêm

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất
NHÂN SỰ

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất nhà tuyển dụng thường đưa ra để khai thác ứng viên

Trước buổi phỏng vấn, các ứng viên thường tìm hiểu trên internet những câu hỏi phỏng vấn hay nhất sẽ được nhà tuyển dụng đưa ra để mình không rơi vào tình thế bị động. Vì vậy, bên tuyển dụng cần chuẩn bị kĩ càng nội dung câu hỏi để tránh sự trùng lặp hoặc Xem thêm

lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới
NHÂN SỰ

Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới để xây dựng nguồn lực vững mạnh cho DN

Nhân sự là yếu tố chính trong quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp. Đối với những nhân lực mới được tuyển dụng, việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới luôn được quan tâm. Dù có kỹ năng chuyên môn giỏi đến đâu thì nhân sự mới cũng cần có Xem thêm

Công việc của nhà tuyển dụng
NHÂN SỰ

Công việc của nhà tuyển dụng là gì và có tầm quan trọng như thế nào?

Tuyển dụng đang là nghề nghiệp “hot” hiện nay. Thực hiện các công việc của nhà tuyển dụng cũng đồng nghĩa với việc bạn đang gánh trọng trách  lựa chọn nguồn nhân lực thực sự có chất lượng cho một doanh nghiệp hoặc một tổ chức nào đó.   Nhà tuyển dụng là gì và công Xem thêm

chương trình đào tạo nhân sự
NHÂN SỰ

Lên kế hoạch cho chương trình đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp

Nhân sự là nền tảng và khối tài sản lớn nhất của một doanh nghiệp. Nắm trong tay những nhân viên có năng lực chuyên môn tốt cũng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp đang sở hữu tiềm năng lớn để phát triển. Vì vậy, các doanh nghiệp luôn chú trọng đến việc xây dựng Xem thêm

các bước phỏng vấn tuyển dụng
NHÂN SỰ

Các bước phỏng vấn tuyển dụng cơ bản dành cho doanh nghiệp

Nâng cao chất lượng phỏng vấn sẽ giúp giảm thiểu nguy cơ tuyển dụng sai người. Vì vậy, kỹ năng của nhà phỏng vấn trở thành yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển chọn nhân sự có năng lực cho công ty. Thực hiện lần lượt các bước phỏng vấn tuyển dụng sẽ đảm Xem thêm
NHÂN SỰ

Các kỹ năng cơ bản khi đào tạo nhân sự mới để phát triển doanh nghiệp

Đào tạo nhân sự mới là bước kế tiếp sau quá trình tuyển dụng. Việc lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới sẽ mang tính chất quyết định đến hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên nói chung, giảm thiểu tối đa những sai sót trong quá trình làm việc. Nhưng Xem thêm